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为增加一线工人幸福感、归属感、获得感，中化学交建集团第二工程公司江西梨东改扩建项目部创新一线施工工人管理模式，积极探索社区建设模式，将传统的一线工人围绕建筑工地零散居住模式改为统一集中居住，改变以往参建工人集体宿舍脏乱差的生活环境和松散的管理方式，为一线工人构筑“温馨家园”。

夯实硬件，基础设施建设提档升级。项目部以改善工人居住环境和幸福指数为目标，着力解决基础设施短板问题，推行驻地标准化、社区化建设, 设置便利店、食堂、教育培训中心、健身文体活动区、工人书屋等，努力为工人提供舒适的居住环境。

提升软件，完善社区培训多功能定位。项目部以梨东社区的教育培训中心为载体，将工人职业技能教育作为一项重要内容来抓。工人可通过教育培训获得相应积分，积分累计达到一定数量后，可到便利店柜台自动兑换相应的饮料、矿泉水等，激发工人学习动力。培训通过“梨东讲堂”、VR安全体验馆等形式开展，内容涵盖施工工艺培训、安全培训、绿色低碳培训、班前教育等各个方面，提升参建人员技能本领和安全意识，为项目建设提供坚强的技术和安全保障。

目前，“梨东社区”已正式投入使用，努力为工人创造一个干净、整洁、绿色、美丽的社区式生活区，营造关心关爱农民工的良好氛围，他们纷纷表示：“现在居住环境好，干完活还能一起娱乐放松，每天上下班心情都很愉快，通过学习提升了不少工作里实用的技能，工作也更干劲十足，感受到了项目部像家一样温暖。”

关键词： 中化学交建集团第二工程公司