眼看2023年就要来敲门了，送走2022年后，对于退休人员，新的一年本该是期待着养老金继续上调的，但是不少人却持相反的看法，认为2023年养老金会不上调，为什么有这样的预测呢？我总结了下大家的担忧，集中在以下这3个信号上：

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第一，收入上涨和物价上涨出现不平衡

根据《社会保险法》第十八条规定，按照物价和工资上涨情况调整养老金，工资上涨同时上调养老金，是为了保证退休和未退休人员收入达到一个平衡，而随着物价上涨养老金，是因为商品价格上涨，要同时提高大家的收入才能保证到手的钱不会贬值太多。但也需要适度，避免因为钱发得多，催生通货膨胀的隐患。这里有人就点出了2021年的时候，全年物价上涨的是0.9%，预测则是3%的幅度，实际与预期差了这么多，但是到2022年养老金上调仍然提高了4%，收入和物价差距拉大，2023年再上调养老金，这部分被扩大的差距怎么办？

第二，退休人数增长最高的一年出现

2023年的新增退休人员数量，可能会超过以往任何一年，原因是，这一年对应的是我国婴儿潮爆发期，并且是其中人数增长最高的一年1963年，在这一年，我国新生儿人口数量增长达到2975万人，这部分人到2023年正好满足60周岁，是职工、灵活就业、农民们男性以及少部分女性的法定退休时间，养老金承压将超过其他年度。

第三，个人养老金需要加速试点

我国虽然有三大养老金支柱，但个人养老金制度在今年之前还是存在于纸面，口头上，从4月下旬才开始大力完成了推进、实施到试点，11月4日，人社部等5部门刚宣布了《实施办法》，紧接着就要求将在36城试点。要参加个人养老金，需要有参加基本养老保险的基础，要从参保人口袋里掏出两笔养老保险费，其实也不容易，除非是有非常重要的必要性。而想要大力发展个人养老金，短时间追上基本养老金制度和年金制度的步伐，需要促进更多人参保开户、才能扩大个人养老金的资金规模。那么，如果眼看基本养老金还有上调机会，个人养老金参加的人还会那么多吗？

如果真的按照这一部分人的预测，2023年统一不调整养老金了，该怎么发钱呢？有人提出了按照年龄，认为这是最公平的，毕竟人人都逃不开生老病死，那么，明年按照50岁发4000元，60岁发6000元，你觉得合理吗？实际真正的实施难度是非常大的，起码以下这3个阻碍根本突破不了，大批人要受损失，你也是其中之一：

第一，养老金发放8字原则成了“废纸”

目前养老金制度遵循的多缴多得和长缴多得的原则在给退休人员发放养老金，参保人是通过在退休前拿出自己的一部分收入，甚至提高缴费减少存款的方式，多交社保费，来给退休后积累更多的财富，提高每月的养老金收入。包括不限于，按照最高档次缴费、延长缴费年限等措施，如果最终养老金发放变成了不管交多少，怎么交，只是管年龄的话，高收入和低收入人员的缴费标准、缴费年限等等都成了一组数字，对提高缴费标准的人群，高缴费并不能给他们晚年带来更多养老金，养老保险制度运行将无法继续。

第二，养老基金账户短时间将枯竭

既然缴费和养老金收入不对等了，投资再多也没有用，那么，高收入人员也将会学习低收入人员一样，开始踩线缴费，虽然说最终缴费标准是以工资来确定的，但是明知道多投资也拿不到高回报，只会倒逼这些高收入人员和企业们开始暗箱操作，故意造假的职工花名册，职工个人资料，降低合同上的员工真实工资，这样，一边应付有关部门，另一边可以省下社保费。对于执法部门，打击犯罪难度将更大，政府也不得不投入更多人力、技术、资金维护社保缴费制度安全。

对于基本养老基金账户，面临就是越来越收不抵支，原因我们可以从基本养老金的基础账户养老金部分的核算来看，是按照本地当年的计发基数、缴费指数和缴费年限计算的，比如北京今年就是11082元，但实际很多人退休前的月工资都达不到这个标准，可是却能和高收入人员按照统一的计发基数核算，本身就占便宜多领养老金了，而高收入人员，却要按照比自己本身收入低的平均线计算月养老金，说明这里已经进行了控高提低。那最终，很明显，就是对养老基金有净贡献的是高收入人员，是用这部分人净收益先给低收入人员发放多出来的养老金，如果高收入人员也和低收入人员一样缴费，养老基金账户将会透支发钱了。

而已经退休，正在领取养老金的高收入群体，为了弥补自己的损失，将导致的就是找社保及有关部门维权，要求退费，因为他们相比低收入人员交钱多，领钱少，公平性丧失了，大家缴费兴趣也会不断降低，宁可参加商业保险，养老基金可能将无法继续运行下去了。

第三，养老金发放面临更多的混乱

按年龄发钱，但只按照50岁4000元，60岁6000元的话，首先，部分人的月养老金到刚达到法定退休年龄时，根本就没有4000元~6000元，因为到2021年，企退人员人均月养老金仅有2987元，说明很多低收入群体，一个月可能仅有一两千，几百元。按照2987元，要补足到4000和6000元，每人要多发放一千~两千元，现在每年上亿退休人员，相当于可能将要透支千亿资金给退休人员多发养老金。

其次，其他年龄段老人该怎么办？如果只单一的按照50岁和60岁发钱，对于55岁这个年龄的退休人员就非常不友好。法定退休年龄上，企事业单位女干部是55周岁才达到退休年龄，以灵活就业身份参保的女性退休时间也是55周岁，对他们，在达到60周岁之前，只能和50周岁一样的退休女职工领取4000元，并不能达到所谓的以年龄决定养老金多少的目的，很明显，他们将成为被忽略的一类吃亏群体。

来源：新浪新闻

关键词： 养老保险