目前我国的教育事业是比较受重视的，尤其随着国家民富力强以后，学生的教育程度也逐渐加深，国家在对教育方面投入也越来越大，教育始终是发展的重要力量。

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也因为教育的发展需求，国家的很多教育岗位也人才稀缺比较严重，不少地区的编制教师岗位都有空缺，也让不少有教师梦想的学生有了更多机会。

但虽然很多人都对教师行业比较认可，也都觉得教师是一份相当不错的工作，不仅有非常稳定的薪资还很光鲜亮丽，让人羡慕，其实教师背后也有不被人看到的一面。

人人都觉得教师是个不错的铁饭碗，但实际上教师的工资并没有大家想象的那么高，而且还有一点让人难以接受的，就是教师评职称难这个问题。

一直以来教师评职称这件事都被不少教师从业者争议，有些人明明教学能力优秀，但辛辛苦苦教了一辈子书，结果还只是个普通发的中级职称。

而职称又跟老师们的工资挂钩，这不免让很多老师觉得自己的付出和回报不成正比，辛苦了一辈子职称没混到，工资还没多少，工作劲头都不高了。

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人社部发表重要通知，事关教师职称调整，老师们终于等来了

关于教师职称评定这件事，虽然很多人都有怨言，都觉得评定标准流程不合理，辛辛苦苦忙于教学的老师根本没时间准备，要想好好准备就可能忽视了教学中最重要的部分。

但规定就是规定，老师们想要评职称就得要有论文，有学术要求，专注于学生教学工作不够，还得全方位发展才行。老师们也只能忍着。

不过最近老师们可能迎来好消息了，人社部印发的《关于进一步做好职称评定工作通知》中表示，要对中小学教师的职称评定标准进行合理化。

不能把所有教师职称评定一刀切，更要从科研成果、卫生、工程等多个方面来评判，中小学教师更不能把论文作为职称评定的主要依据。

这么说来就是教师的职称评定标准放宽了，对于那些有能力有条件的老师，不用再考虑论文等方面问题了，老师们终于有机会能评上高级职称了。

所有在职老师听到这个消息后，都欢呼雀跃不已，强烈举双手赞成这项提议，他们以后的薪资待遇方面肯定也将越来越好。

当职称评定不再成为让老师头疼的事情，老师们或许也能更专注于教育本身，把更多的精力放在学生身上，对老师，对教育都是更好的事情。

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教师待遇提升也该被安排上日程了，对教育事业发展也更有帮助

教师待遇提升了才会吸引到更多有理想有抱负的年轻人，加入到教师队伍里来，虽然现在师范生人数比较多，但也有很多学生毕业之后根本不想从事教师工作的。

一方面是因为编制教师难考，另一方面也是因为教师的工资待遇太差导致的。他们连自己的生活都难以维持，又怎么提为人民服务，为祖国培养人才呢？

很多人都觉得教师待遇高，但这也只是大家的猜测而已，实际教师工资真的没有外界传的那么高，甚至比普通公务员水平还低，所以才会有提高教师待遇的声音出现。

而且老师们也不会像家长们想的那样，经常收家长好处，或者利用职务之便做一些违反教师规定的事情。

但凡有这些行为的教师，一经发现可是会被取消教师资格的，哪个老师敢冒这样的险，况且绝大多数老师都有自己的职业道德和操守。

所以教师待遇提升真的很有必要，这也是给老师们的一种保障，让老师能够更安心的教学，把精力都放在学生身上，不会因为经济压力而力不从心。

提高教师待遇，无论是对教师们来说，还是对教育事业发展来说，都是极为有好处的事情，所以更应该被赞同。

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结尾寄语

近些年教师的待遇也在一直调整、提升，所以才会有这么多年轻人愿意加入到其中，年轻人也给教师队伍带来了一些改变。

教育也越来越朝着年轻化的趋势在发展，这也是一件非常不错的事情，教师队伍整体更年轻化，也更能贴合当下的学生需求，这一点家长们也要理性看待。

不管是老教师还是年轻教师，身上都有一些值得对方学习和借鉴之处，也希望教师们能够互相学习、互相进步，共同为教育事业发展而努力奋斗。

来源：新浪新闻

关键词： 教师待遇 职称调整 中小学教师 教师资格证