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由于人口出生率下降，平均预期寿命增加，我国已经进入到了中度老龄化社会。近两年，国家也出台了关于“退休”、“养老金”的具体规定，进行相应的改革，逐步实施。我们国家人口老龄化很大，为了进一步缓解这个问题，我国提出“延迟退休”制度，但是延迟退休这个问题对社会的冲击太大，争议较多，面对基层职工对延迟退休持有不同的看法，国内一些专家再次提议：“延迟退休”改成按“工龄退休”?基层职工纷纷赞同，原因很简单!

所谓“工龄退休”，就是只要工龄满30年，社保缴费超过15年以上，就可以申请退休了。这种新政策一推出，广大基层职工纷纷表示赞同，立刻就受到了不少人的拥护，包括政府机关、老师等等。因为如果实行“工龄退休”，就比较公平公正，只要老职工的工龄达到规定的年限就可以早点退下来了。

不过凡事都有坏处，“工龄退休”执行起来非常困难。按“工龄退休”，对于公务员、机关事业单位、国企员工来说，具体执行起来问题并不大，而其他的产业，就不一样了。

首先，对于私企的职工来说，他们经常要换工作，而且有时候会因为一时找不到合适的工作而失业在家，在这种情况下，私企员工的工龄就很难统计出来。很多私企员工的工龄也达不到30年。

再者就是灵活就业人员。所谓灵活就业人员，就是指临时工、个体户、自由职业者等，这类群体的工龄也是无法进行正确统计的。

最后，按“工龄退休”是对较晚参加工作群体的不公。比如医生、大学教师、科研人员等群体，他们往往要到30多岁才参加工作。

所以，按“工龄退休”虽然获得广大基层职工的欢迎，但是在具体执行上面，还是有较大难度的。相比较来说，延迟退休的方案更具有弹性，更具有操作性。大家对此怎么看呢?您赞成延迟或按工龄退休吗?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!

来源：新浪新闻

关键词： 延迟退休 社保缴费