济南热电集团举办2023年人力资源培训班


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伴随集团2×66 万千瓦先进燃煤机组供热项目开工,“项目突破年”已进入攻坚阶段,为提升公司人力资源管理水平,近日,济南热电集团举办人力资源培训班,集团所属各单位21名人力资源管理人员参加了培训。

本次培训以全员绩效管理为核心,通过情景模拟、沙盘演练等多种培训形式进行授课。培训过程中,广大参训人员掌握了如何进行全员绩效管理,课程中运用沙盘演练,针对困难问题,明确绩效目标,制定绩效计划,严格实施管控,落实绩效考核,及时进行绩效反馈,持续进行绩效改进。对于绩效管理的技术工具如KPI、OKR、多维度评价法、标杆对照法也进行了实际模拟操作。“通过本次学习,我们既有了统筹全局的观念,又掌握了具体的操作方法,这将改变以前管理模式单一的现象。回去后我将把所学知识内化于心,外化于行,应用到企业管理工作中去。”明湖分公司企管处处长李宗雷分享了自己的收获。

下一步,济南热电集团人力资源部门将以提升人力资源管理水平为出发点,强化责任担当,努力打造一支素质过硬,作风优良,勇于担当的人力资源管理队伍,为打造全国一流综合能源服务企业贡献热电力量。

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