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伴随集团2×66 万千瓦先进燃煤机组供热项目开工，“项目突破年”已进入攻坚阶段，为提升公司人力资源管理水平，近日，济南热电集团举办人力资源培训班，集团所属各单位21名人力资源管理人员参加了培训。

本次培训以全员绩效管理为核心，通过情景模拟、沙盘演练等多种培训形式进行授课。培训过程中，广大参训人员掌握了如何进行全员绩效管理，课程中运用沙盘演练，针对困难问题，明确绩效目标，制定绩效计划，严格实施管控，落实绩效考核，及时进行绩效反馈，持续进行绩效改进。对于绩效管理的技术工具如KPI、OKR、多维度评价法、标杆对照法也进行了实际模拟操作。“通过本次学习，我们既有了统筹全局的观念，又掌握了具体的操作方法，这将改变以前管理模式单一的现象。回去后我将把所学知识内化于心，外化于行，应用到企业管理工作中去。”明湖分公司企管处处长李宗雷分享了自己的收获。

下一步，济南热电集团人力资源部门将以提升人力资源管理水平为出发点，强化责任担当，努力打造一支素质过硬，作风优良，勇于担当的人力资源管理队伍，为打造全国一流综合能源服务企业贡献热电力量。

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