全球播报:济南能源燃气企业搭建“工事共办”议事厅


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为切实加强基层民主建设,不断拓宽企业民主管理渠道,根据市总工会部署,济南能源集团工会制定了《关于在集团基层工会中搭建“工事共办”议事厅的实施方案》,方案坚持先行先试、小步快跑,先期选择集团所属燃气企业作为试点单位,待取得成熟经验后在全集团铺开。

济南能源燃气企业工会借两家燃气企业整合的东风,立足自身挖掘潜能,坚持需求导向、有解思维,将“工事共办”议事厅作为职代会闭会期间民主管理的一项重要举措,以线上线下相结合的方式同步推进,在职工之家设立“工事共办”议事厅,制定相应制度,开展议事协商,确保落实到位。同时在线上OA平台和企业微信推出“工事共办”职工诉求协商平台,扩大覆盖面,倡导职工说出利益诉求、矛盾纠纷、心理需求、良方佳策,营造“有事多商量,遇事多商量,做事多商量,商量得越多越深入越好”的协商氛围,彰显“一张网、一盘棋、一条心、一股劲”的企业精神。

干好工作,要情况明、决心大、方法对,眼睛亮、见事早、行动快。结合开展主题教育,集团各级工会坚持将“工事共办”议事厅作为调查研究的重要内容,面对面听取职工意见建议,共同寻求“最大公约数”,画出“最大同心圆”。

通过调研走访,济南能源燃气企业工会广泛听取职工诉求,工会“娘家人”积极响应,自线上OA平台上线“工事共办”职工诉求协商平台以来,已落实督办职工提出的五项需求;同时邀请市总工会“数字大篷车”开进企业,帮助职工解决实际问题。按照“突出重点、讲究细节、压实责任、形成闭环”的十六字要求,建立“一事一评”机制,完善工作台账,明确办理时限,最终以职工满意为标准。

职工大小事,工会牵头办。济南能源燃气企业将继续践行“知行合一,为人民服务”的企业核心价值观,不断扩大职工的知晓度、参与度、受益度,增强职工获得感、幸福感、安全感,真正把“工事共办”议事厅打造成职工反映需求的平台、工会提供维权服务的平台、构建和谐劳动关系的平台和实现全过程人民民主的平台,构建和谐劳动关系,促进企业高质量发展。

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