备受关注的2023年养老金调整正在路上。退休人员关心，2023年养老金上调，是否还是跟本人养老金水平挂钩？能不能低者多调呢？

2023年养老金调整在即

(资料图片仅供参考)

2023年养老金调整已经箭在弦上。因为根据财政部公布的2023年预算报告，适当提高退休人员基本养老金水平。

现在已经来到三月下旬，从往年养老金调整通知公布的月份来看，四、五月份公布的可能性是比较大的。所以说2023年养老金调整已经近在眼前。让我们按捺住激动的心情，耐心等待正式通知的到来。

养老金调整还跟本人养老金水平挂钩？

大家很关心具体的养老金调整方式。虽然正式的养老金调整通知没有公布，但是养老金的调整方式其实这些年已经是固定了，那就是会按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整三者相结合的方式来进行调整。

至于退休人员关心的是否还跟本人养老金水平挂钩，答案是肯定的。

因为挂钩调整就是跟退休人员本人的养老金水平，还有缴费年限进行挂钩，这一步充分体现的就是多缴多得，长缴多得。

所以，预计2023年养老金调整还会继续体现挂钩调整这一步，本人的养老金水平依然是决定养老金上涨金额多少的一个关键性因素，一般来说，退休人员本人的养老金水平越高，挂钩调整的时候上涨金额就越多。

这也是为了激励大家能够在职的时候多缴费，长缴费，获得更高的养老金调整基数，这样一来，退休后每年养老金调整的时候就能够调整更多。

能不能低者多调呢？

目前，经过了养老金的18连涨之后，全国企业退休人员的平均养老金水平每月已经超过了3100元。

那对于一些养老金比较低的人来说，他们关心，养老金调整的时候，能不能对他们进行照顾，让低者多调呢？

一般来说，在绝大多数地区，是没有这样一个做法的。因为这跟长缴多得、多缴多得的激励原则相违背。简而言之，就是说不是谁的养老金低，谁就能多涨。这也体现了种瓜得瓜，种豆得豆，试想一下，你的缴费年限短，缴费水平低，养老金水平自然低，但是却想涨的比缴费年限长和缴费水平高的人多，这样也是不公平，不合理的，就没有体现多劳多得。

不过值得注意的是，凡事都有例外，北京这些年调整养老金的时候，在跟退休人员本人养老金水平挂钩调整这一步骤，就体现了低者多调，2022年养老金调整为例，北京明确，养老金水平在6250元（2021年居民人均可支配收入水平）以下的增加50元。超过6250元挂钩增加20元。不出意外，北京预计2023年还会这么做。

总结：

2023年养老金即将上涨，预计还会继续与本人养老金水平挂钩，同时还跟缴费年限挂钩。总体上遵循定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式。

来源：新浪新闻

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