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惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。10月27日，济南能源集团所属山东济华、济南港华燃气企业首次联合举行2022年度SQS（优质服务计划）创新立项评审会，共同融合搭建企业创新创效平台，为有效解决贴合实际工作中遇到的难点痛点、培养高质量创新人才、带动企业高质量发展打下坚实基础。本次评审会共有40余名SQS小组代表进行立项发布，公司SQS指导委员会委员及部门促导员担任评委。

2022年，山东济华、济南港华SQS创新围绕“降本增效、加快数字化转型”年度主题，与济南能源集团 “知行合一、为人民服务”企业核心价值观紧密贴合。根据年度SQS工作计划，以项目立项、培训辅导、课题研创、成果发布、创新评比、项目应用推广为重点推进环节，有效推动了企业“创新力+”的落地和实施。

山东济华、济南港华两家燃气企业党委委员、总经理孙学军对此次SQS立项会给予高度评价和肯定，他指出，两家燃气企业目前处于融合的关键节点，此次SQS创新立项工作进一步为两家燃气企业的创新融合发展开启新的篇章，形成百花齐放的良好创新局面。目前所提交的 SQS项目立项，基本能够贴合工作需求，具备一定的项目成果推广价值、灵活实用，能够秉承 “小、实、活、新”的创新理念，具备严谨的思路和方式方法，各类课题由小及大、由浅至深的推动了公司的科技创新力量，为公司降本增效、加快数字化转型的实现提出了具体措施和可行性操作。

据了解，两家燃气企业于9月联合启动SQS项目集中立项工作，历经SQS小组立项、部门审核推荐、公司立项评审三个阶段，共计36项立项提交至公司SQS指导委员会，研究课题涵盖天然气场站运维成本管控、供销差管理、智慧能源信息化管理等多个方向。

现场可以看到，各SQS小组代表根据PDCA创新逻辑，结合自身岗位实际贴合公司战略发展，向在场的听众和评委展示创意的智慧结晶。评委围绕“项目背景、问题描述、可行性分析、预期效果介绍”等关键指标，从项目整体思路、PPT内容展示和现场发布情况等进行了严格打分，综合对项目进行评估。

“2022年山东济华、济南港华SQS工作顺利推行，先后组织了项目成果发布会、基础培训及赛前辅导、QC评比等各项创新活动。”山东济华燃气人力资源部副经理崔苗苗在进行2022年SQS工作汇报中表示，公司通过回头看、实践调查等方式，密切跟进了2021年已发布成果应用情况，均应用效果良好且仍在持续改进中。

山东济华、济南港华两家燃气企业副总经理孙兆文对发布项目进行了总结发言，他指出，两家燃气企业的SQS工作为企业的创新发展、个人的才华展示提供了一个良好的平台。创新需要思考，更需要融合交流，将这些创新技术成本降低到能够推广应用到千家万户，积极考虑其经济性、实用性，是全体员工需要努力探索和实践的方向。“只要有肯想、肯干的勇气和决心，两家燃气企业的创新事业必然蒸蒸日上，实现高质量发展。”

下一步，济南能源燃气企业将继续践行“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，以创新创效为抓手，将SQS项目中的各项方案及相关措施进行研创研发，收集相关数据对项目逻辑加以支撑，确保SQS成果顺利产出，为济南燃气企业的融合提供澎湃动力。

关键词： 初心·红心蓝