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8月8日下午，济南能源集团所属山东港华燃气集团主题教育调研成果交流会暨典型案例剖析会在公司903会议室召开。公司党委书记、董事长杨克同志主持本次会议，党委班子成员参加会议。

在今年4月份开展主题教育以来，山东港华燃气集团党委在能源集团党委的领导下，把开展主题教育同贯彻落实市委、市政府的部署结合起来，按照集团深入开展调查研究的相关要求，党委班子成员积极参与、共同努力、潜心调研，形成了良好的调研工作局面。公司党委班子成员将阶段性调研报告在会上进行了交流，并针对在前期调研工作中选取的“敲门行动”“海潮汇市场报装”两个案例进行探讨。

讨论交流结束后，杨克同志指出，公司党委上半年的调查研究的特点主要有三个“求”：一是调研选题求“实”。公司班子成员选取的调研选题，能够立足燃气企业发展的实际问题，坚守党性原则，听真话、察实情。二是调研过程求“效”。在调研过程中，班子成员能够发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于涉险滩、破难题，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。三是调研结果求“深”。所谓“求深”，就是要真正伏下身子，对调研内容进行深挖，拒绝流于表面。通过本次调研，能够形成一批有质量、有水平的调研报告，形成一系列优秀的调研成果。

杨克同志强调，主题教育已经进入“下半场”，本次交流，既是之前工作的“总结书”，也是调研工作下半场的“开场哨”。“中央决定在全党大兴调查研究，作为主题教育重要内容，必须站在政治高位理解认识其中的意蕴承载。”杨克同志对下半年的调研工作作出了安排，一是深刻领悟调查研究的立意“基点”。调查研究是谋事之基，成事之道，要从政治角度出发，去完成好公司的调研工作。二是持稳把正调查研究的靶向“落点”。要处理好“知”与“行”的摆位。搞好调查研究，最终要在工作业绩上体现价值，要在群众反馈中验证成效，要继续做好“以人民为中心”的民生工作，以“首问负责、全程代办、明厨亮灶”等重点工作为契机，做好服务全流程“可视化工作”。三是紧紧扭住调查研究的关键“重点”。8月份是能源集团“作风建设月”，要在调研中注重作风建设，深入基层、深入一线，离开办公室的“舒适区”，不断提升调研质量。

从5月底至今，公司总共开展调查研究164次，聚焦重点问题14项，形成了《聚焦重点项目突破新任务 积蓄城燃企业整合强动能》《提升公司核心竞争力 多角度助推重大战略》《浅析燃气企业党建工作的建设路径》等10篇主题报告。下一步，公司将继续做好调查研究工作，继续在“常”和“长”上下功夫，健全完善调查研究常态化、长效化制度机制，把主题教育的实际成效转化为推动能源燃气事业高质量发展的实际行动。

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