医保缴费关系每个人，2023年以来，多地下调职工医保缴费，灵活就业人员也会从中受益，具体是怎么回事呢？

多地下调职工医保缴费

(资料图片仅供参考)

国家医保局的数据显示，截至2022年底，参加医保的人数超过13.4亿人，其中，参加职工医保的人数超过3.6亿人，参加城乡居民医保的人数超过9.8亿人。

对于职工医保来说，在单位参保的话，是单位和个人共同缴费的，其中，个人缴费比例一般是2%，单位缴费比例要更高一些，一般是在7%-10%左右，各地不一样。而灵活就业人员个人参加医保的话，是需要自己承担全部缴费的。

医保是人人不可或缺的保险，医保缴费与每个人息息相关。可喜的是，2023年以来，部分地区开始下调职工医保缴费，其中，主要是下调单位医保缴费比例，同时，灵活就业人员医保缴费比例也进行了下调。

都有哪些地区呢？比如，江苏南京从2023年4月1日开始，灵活就业人员医保缴费率从之前的9%降低到8%，下调了1个百分点。而自2023年1月1日到12月31日，单位医保缴费率从8.8%降低到7.8%，个人2%的缴费比例不变。

江苏无锡灵活就业人员医保缴费比例从9.2%降低到8.2%，执行日期是2023年4月1日起到2023年12月31日。江苏常州自2023年3月1日起，灵活就业人员医保缴费比例从9%下调至8%。单位缴费比例从8%下调至7%。江苏宿迁从2023年1月1日起至12月31日，灵活就业人员医保缴费比例从8%降低到7%。单位缴费比例从7%降低为6%。江苏扬州灵活就业人员医保缴费比例从9%降低到8%。单位缴费比例从8.5%降为7.5%。

另外，河南洛阳灵活就业人员医保缴费比例从9%降至8%。单位医保缴费比例从7.5%降至6.5%。广西玉林单位缴费比例从8%降低到7%。

可见，以上职工医保降费有3个特点：

第一，普遍下调了1个百分点。虽然只是下调了1个百分点，但是这对于参保单位和灵活就业人员来说，也能减少一些医保缴费支出，是真金白银的利好。

举个例子：灵活就业人员参加医保，缴费基数是5000元，医保缴费比例下降1个百分点，那就是每月可以省下50元，全年省下600元。

第二，灵活就业人员也受益。此次医保降费，主要是单位缴费比例下降，职工个人缴费比例维持不变，主要目的是减轻单位缴费负担，缓解单位缴费压力，从而达到稳岗、促进就业的目的。另外，灵活就业人员也降费，目前灵活就业人员数量是不断增加的，但他们的收入是不稳定的。所以，医保缴费的降低，给灵活就业人员也减轻了负担。

第三，阶段性的降费政策。从这些地区医保降费实施的时间来看，多数是在2023年内实施，也就是说，这是阶段性的降费政策。

医保降费会影响医保待遇吗？

那可能会有人担心，医保缴费比例降低，会影响医保待遇吗？其实这个担心可大不必，因为并不会影响医保待遇。

从单位职工来说，降低的是单位缴费，只是进入到医保基金的钱变少一些，而且是阶段性的，对于医保基金总量影响不会太大，职工个人缴费比例没有变化，不会对医保待遇产生直接影响，两者并非是联动的。而且随着职工医保门诊共济保障改革的进行，增加了门诊报销待遇，职工医保待遇总体是不会降低的。对于灵活就业人员来说也是如此，阶段性的医保缴费降低并不会导致医保待遇的降低。这一点是可以放心的。

来源：新浪新闻

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